近年、ビジネスケアラーの問題がクローズアップされております。
経済産業省のデータによると、2020年時点のビジネスケアラーの人口は、約262万人。
家族の介護をしている人が約 678万人いることから、家族介護者の約4割が仕事と介護を両立しているのが現状です。
高齢化社会が深刻化する日本では、 仕事と介護を両立しなければならないビジネスケアラーが今後増加すると見込まれています。
経済産業省は、2030年には ビジネスケアラーの増加による経済損失額が約9兆円に迫ると推計しており、仕事と介護の両立は簡単ではなく、ビジネスケアラーの増加は、労働生産性の低下や介護離職の増加につながってしまいます。
また、少子高齢化による生産年齢人口の減少が続く日本で、 ビジネスケアラーの増加による労働損失は大きな課題であり、企業や国全体で取り組まなければなりません。
その為に、少しでも働く従業員の方々が、安心して仕事を続けられるように、介護や福祉に特化した相談カウンセラーとして、企業と提携して支援を行っていきたいと思ったことと、 福祉業界全体の後方支援をしたいと思い創業に至りました。
​私は、20歳の時に老人病院に入職し、介護補助の仕事から始まり、その後は特別養護老人ホームで介護職や生活相談員の仕事を経験、
在宅系の仕事では、デイサービスの相談員、ホームヘルパーのサービス提供責任者、地域包括支援センターのセンター長等を経験。
上記の仕事等に約３２年間関わりながら、高齢者が終末期を迎えるまでのプロセスに寄り添い、たくさんの方と出会いました。
特に在宅系の仕事をしている時に、介護をする家族の方々が疲弊して、自身が体調を崩されたり、仕事を辞めたりする姿を目の当たりにして、もっと早い段階から支援の手が入っていたら、皆さんにより良い介護の仕方や福祉の知識があればと思うような場面を
何度も見てきました。少しでも多くの方に、身体や心の健康が維持できるようにと思っております。